Подобрать корпоративный тур

Экскурсионный туризм


Совместный отдых – неплохой способ сблизить сотрудников предприятия при условии, что в коллективе установлены нейтральные или дружеские взаимоотношения. Выбирая корпоративные туры, главное – правильно выбрать маршрут и длительность экскурсионной программы, а еще – учесть предпочтения если не всех, то хотя бы большинства сотрудников.

Что такое корпоративный тур?

Корпоративный называют тур, в котором принимают участие сотрудники одного предприятия. При этом подразумевается, что финансовую нагрузку или хотя бы ее часть оплачивает организация, в которой люди работают. Участие в корпоративном туре добровольное, но изначально предполагается, что присутствовать будут только сотрудники этой фирмы. В некоторых организациях предпринимается практика организации корпоративных туров для части работающих на предприятии лиц, например – в качестве поощрения за перевыполнение плана.

Как выбрать корпоративные туры для сотрудников своего предприятия

При выборе корпоративного тура потребуется придерживаться ряда правил.

  1. Заранее узнать о погодных условиях и запланированных рабочих мероприятиях в день проведения экскурсии. Бывает, что дождь или возникший на работе форс-мажор заставляют отказаться от первоначальных планов. На этот случай лучше перестраховаться: если тур покупают задолго до даты поездки, лучше остановить свой выбор на возвратном варианте. Это дороже, но в случае отмены поездки можно будет вернуть деньги или перенести экскурсию на другую дату.
  2. Быть осведомленных о возможностях и предпочтениях сотрудников. Даже если мероприятие запланировано на рабочий день может оказаться, что часть людей не в состоянии его посетить. Разумеется, отменять поездку ради одного сотрудника, которого укачивает в автобусах, никто не будет, но если в число таких людей входит половина рабочего коллектива – стоит выбрать вариант пешей прогулки по памятным местам родного города или водную экскурсию.
  3. Не стоит останавливать свой выбор на многодневном туре при условии первой совместной поездки коллектива. Может оказаться, что обстановка в коллективе накалена до предела, или же участники группы не готовы психологически к долговременному совместному времяпровождению. Время корпоративных туров стоит увеличивать постепенно и только в том случае, когда явно видна тяга большей части сотрудников к совместному отдыху. Как правило, внимательный руководитель может получить информацию об этом при простом наблюдении за своими подчиненными: если люди вместе ходят на обеденный перерыв или посещают какие-то мероприятия в выходные, значит – можно попробовать организовать совместную экскурсию для всей организации или выбранного отдела. Если же общение нейтральное или откровенно враждебное – может потребоваться очень много времени, чтобы сотрудники привыкли к самому факту нахождения друг с другом во внерабочей обстановке.
  4. Стоит заранее установить, в том числе и для сотрудников, правила тура. Нередки ситуации, когда при объявлении о корпоративной экскурсии кто-то начинает предлагать взять дополнительно (пусть и за отдельную доплату) его родственника, ребенка или знакомую. Руководитель должен быть готовым к этой ситуации и к вежливому, но категоричному отказу на подобные просьбы. Ведь основной целью тура является сближение коллектива, а не знакомство с родней каждого коллеги.
  5. Не делать из мероприятия сюрприз. Для многих людей поездка куда-либо – дополнительный стресс. И приятной такую новость, озвученную уже в «день икс», такие люди не сочтут. Да и к поездке нужно готовиться заранее. Поэтому о запланированном мероприятии стоит сообщить минимум за 2-3 дня до его осуществления. Или за 1-2 недели при условии, что поездка запланирована на выходной день.
Рекомендуем прочитать:
Экскурсии на катере по Неве

Соблюдение этого списка повысит шансы на продуктивность и полезность отдыха сотрудников.

Правильная подготовка к путешествию

Перед тем, как воспользоваться выбранным корпоративным туром, руководитель предприятия должен организовать своих людей и проследить, чтобы все были готовы к поездке. В список обязательных для выполнения условий входит:

  1. Обувь и одежда, подходящие к ситуации. Поход в горы на шпильках не только смотрится комично, но и может быть опасен для обладательницы каблуков.
  2. Небольшой запас денежных средства на случай форс-мажорных обстоятельств.
  3. При наличии хронических заболеваний – запас принимаемых лекарств. Об этом должен позаботиться сотрудник, страдающий от такого заболевания, но руководителю нелишним будет напомнить и проверить выполнение этого пункта.

О дополнительных правилах и условиях стоит заранее осведомиться у туроператора, где проводится заказ корпоративной экскурсии.

Оцените статью
Мир Туриста
Добавить комментарий

19 + четырнадцать =